Uma exposição leve, bem-humorada e com críticas afiadas ao mundo corporativo.
Toda boa treta merece um bom comentário. E aqui no Conversinha.Digital, quem faz essa análise refinada (ou debochada) são eles: nossos ilustres colunistas de mentira, mas com verdades afiadas como notificação de RH.
Conheça o time que transforma cada conversinha enviada em conteúdo provocador, sarcástico e — acima de tudo — educativo:
O meritocrata de planilha, mestre dos gráficos e defensor da produtividade tóxica. Ele comenta tudo sob a ótica dos “indicadores de desempenho” (mesmo que ninguém tenha pedido).
A eterna gerente de RH que sabe sorrir enquanto desliga. Com seu jeitinho passivo-agressivo, ela dá respostas dignas de uma reunião de feedback sem feedback.
O bot que virou coach. Treinado com frases motivacionais genéricas e respostas robóticas que não dizem nada — mas dizem bonito. Ele adora uma “oportunidade de melhoria
Inspirado naquele tipo de líder que só aparece para cobrar — ou gritar. Sua visão? “Funcionário bom é o que não reclama (nem respira forte)”.
Guru das buzzwords, adora um pitch com propósito disruptivo, mesmo que ninguém entenda nada. Se você ouvir “pivotar a cultura”, provavelmente foi ele.
Toda conversinha enviada no nosso formulário é 100% anônima, diferente da PESQUISA INTERNA DO RH People Experience 💩 . Nós não guardamos nem IP, nem nome, nem RG do seu periquito. Apenas lemos, analisamos e transformamos sua história em conteúdo — protegido, divertido e informativo. E quem comenta são esses personagens, não você. Assim, a gente mantém a graça, protege quem precisa e ainda joga uma luz sobre as tretas do mundo corporativo com aquele toque de zoeira com propósito.
Detalhado, como letras forjadas no ódio interno do seu próprio ser.
Avaliamos o relato enviado, será que é possivel aumentar?
Na verdade, apenas vamos tirar alguns erros de português e mudar nomes.
A nossa expectativa é publicar dar aquele feedback positivo que niguém dá.
